いまどきの日本企業の健全な組織・文化の構築には何が求められるのでしょうか。従業員の満足度を高める以外に、『企業と従業員の繋がり』、『従業員の身体・心理的な健康状況』の強化が企業の潜在成長力を高めるという説があります。日本政府は、従業員の健康管理を経営的な視点で考え実践する「健康経営」を、日本再興戦略や未来投資戦略に掲げる「国民の健康寿命の延伸」において推進してきました。産業医であり、健康経営度調査基準検討委員会座長として関わってこられた産業医科大学の森晃爾先生から、「健康経営」を通した従業員の士気や労働生産性向上についてのご講演を頂きます。

シリーズセミナー：「カリスマに聞くESG経営」
本セミナーは、ESGへの取組みや投資に関連する分野の注目人物やプロフェッショナルをお招きし、ESGの観点から日本を元気にするような投資について考える、をコンセプトに「ESG」に関して投資家の皆さまに理解を深めていただくことを目的にシリーズで開催を予定している第3弾のセミナーとなります。

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講師紹介

森　晃爾（もり　こうじ）

産業医科大学医学部卒業、同大学院医学研究科博士課程修了。13年間の専業での産業医経験を経て、2003年より産業医科大学産業医実務研修センター所長（教授）、2012年より現職の産業医科大学産業生態科学研究所教授。その間、2005年〜2011年副学長。現在、健康経営に関する研究と実践に従事。2014年より次世代ヘルスケア産業協議会（現、健康医療新産業協議会）健康投資ワーキンググループ主査、健康経営度調査基準検討委員会座長ほか、国の健康経営の設計運用に携わる。その他の専門分野として、労働安全衛生マネジメントシステム、産業保健の統括マネジメントがある。現在、公益社団法人日本産業衛生学会理事長、一般社団法人日本労働安全衛生コンサルタント会副会長等として、労働安全衛生分野全体の発展に貢献している。

セミナーに関するご注意事項

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